Een baan zoeken kan een beetje op daten lijken. Het kan gemakkelijk zijn om online te gaan en een match te vinden voor een eerste date, maar wat er daarna gebeurt is het belangrijkst. Wordt die eerste date (of dat eerste gesprek) een langdurige relatie? Of wordt het een flop?
Het belangrijkste is dat je een baan vindt die goed past bij waar je staat in je carrière, en waar je in de toekomst naartoe wilt.
Een baan zoeken kan hard werken zijn. Het is niet alleen een kwestie van een baan vinden – welke dan ook. Het is belangrijk om de juiste baan te vinden, een baan die uitstekend bij je past, nu en voor de toekomst, als springplank voor je carrière of als een kans waar je je voor langere tijd prettig bij voelt.
Als het de verkeerde baan is, moet je uiteindelijk weer helemaal opnieuw beginnen met zoeken als de functie niet bevalt. Behalve dat het stressvol is, moet je bij het schrijven van je cv voorkomen dat je als jobhopper wordt gezien.
Omdat werk zoeken veel tijd kost, en hard werken is, en omdat het nog moeilijker kan zijn als een baan niet werkt en je uiteindelijk ontslag neemt of ontslagen wordt, kun je het beste je tijd besteden aan het goed aanpakken vanaf het moment dat je op zoek gaat naar een baan. Zorg er dan ook voor dat je de mogelijkheden uitbreidt, door wat verder om je heen te kijken. Dus als je bijvoorbeeld in Almelo woont, kan je ook kijken naar een Baan in Enschede.
Hier zijn vijf tips om je te helpen een baan te vinden waar je van houdt.
1. Maak een match
Besteed voordat je je zoektocht naar een baan begint tijd om ervoor te zorgen dat je de juiste baan zoekt. Als je niet zeker weet wat je wilt gaan doen, doe dan een of twee loopbaanonderzoeken om ideeën op te doen. Neem zo nodig loopbaanbegeleiding of -coaching om je op het juiste spoor te zetten. Gebruik de beste vacaturesites om banen te zoeken die passen bij je vaardigheden, ervaring en interesses.
2. Check wie er werkt
Solliciteer niet alleen naar de baan. Ga nog een stapje verder. Gebruik je connecties op LinkedIn, Facebook, Twitter en andere netwerksites om te ontdekken wie je bij het bedrijf kent. Vraag hen om inzicht en informatie over het bedrijf in het algemeen en over de baan.
Je contacten kunnen je misschien ook een doorverwijzing voor de functie geven. Bekijk de LinkedIn pagina van het bedrijf en de sociale media profielen om informatie te verzamelen.
3. Interviewen werkt beide kanten op
Het is voor jou net zo waardevol om het bedrijf te interviewen als voor hen om jou te interviewen. Wees voorbereid op het beantwoorden van interviewvragen en houd een lijst met eigen interviewvragen klaar om te stellen.
Als je niet 100% zeker bent van een baanaanbod en je hebt het team waarmee je gaat werken nog niet ontmoet, vraag dan of je je toekomstige baas en collega’s mag ontmoeten. Het is ook prima om tijd te vragen om een baanaanbod te overwegen als je erover moet nadenken.
4. Bekijk de bedrijfscultuur
De baan klinkt misschien geweldig, maar wil je wel voor het bedrijf werken? Past de bedrijfscultuur bij jou in dit stadium van je carrière? Is het te formeel of te informeel? Hoe is de organisatie gestructureerd? Zijn er doorgroeimogelijkheden? Hoe ziet het werkschema eruit? Is het flexibel? Past het aantal uren dat je geacht wordt te werken bij je persoonlijke leven?
Besteed wat tijd aan het lezen van wat werknemers over het bedrijf te zeggen hebben op Glassdoor. Als je afgestudeerd bent, vraag dan aan je loopbaanbureau of ze een alumni-netwerk hebben waarmee je in contact kunt komen. Ga terug naar je LinkedIn-connecties met vervolgvragen.
5. Zorg ervoor dat de baan goed bij je past
Zorg er niet alleen voor dat je voor het bedrijf wilt werken, maar evalueer ook zorgvuldig het werkaanbod. Wil je deze baan echt? Word je er gelukkig van? Zal het je carrière een boost geven? Geeft het je de flexibiliteit of de balans tussen werk en privé die je nodig hebt?
Is het salaris wat je ervan verwacht had? Zo niet, is onderhandelen over een hoger salaris een optie? Zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden voldoende voor je behoeften? Hoe zit het met het werkschema, de uren en het reizen, indien nodig? Als er iets aan de baan of het beloningspakket is dat je twee keer doet nadenken, dan is het tijd om te handelen voordat je het aanbod accepteert.
De conclusie
Niet alle banen werken perfect, zelfs als je alle juiste dingen doet. Je hebt echter meer kans op een passende match als je zorgvuldig bent bij elke stap van het zoekproces en je de tijd neemt.
