Vrij zijn om jezelf uit te drukken, op welke manier dan ook, is in onze gedachten de beste manier om de klus te klaren. Daar bestaat geen twijfel over. Daarom zijn wij geneigd om werkkleding af te keuren omdat identikit en inspiratie zelden hand in hand gaan. Maar er zijn ook momenten waarop werkkleding een positieve invloed op de productiviteit en de prestaties kan hebben. Tijd om die discussie weer eens op te rakelen, dus bij deze onze 6 ideale redenen waarom het dragen van werkkleding belangrijk is.
1. Het brengt je in de stemming om te werken
Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat wanneer je bijvoorbeeld werk t-shirts van Engelbert Strauss aan doet bij het klussen buiten, je denken en je gemoedstoestand beïnvloedt. Dit is met name relevant bij het overwegen van werkkleding. Uniformen kunnen werknemers psychologisch helpen voorbereiden op het werk door een streep onder het weekend te trekken en een gerichte, efficiënte mentaliteit aan te nemen, die nodig is voor productiviteit en innovatie. Hoewel sommige onderzoeken hebben aangetoond dat nonchalante kleding een meer ontspannen werkhouding bevordert en de productiviteit verlaagt, suggereren andere onderzoeken weer dat het dragen van vrijetijdskleding de productiviteit met wel 40% verhoogt. Wat moet je nou geloven…
2. Verhoogd comfort
Over het algemeen werken mensen het beste in het soort kleding, dat bij hun werk past en dat wordt bepaald door de aard van het werk. Uniformen op het werk kunnen worden ontworpen om te passen bij het specifieke type werk, waardoor ze een praktische, veilige en de meest comfortabele keuze zijn. Het type werkkleding, dat een werkgever kiest, moet natuurlijk overeenkomen met het soort weer en de omstandigheden op de werkplek. Bij warme en vochtige omstandigheden werkt een koel, ademend ensemble bijvoorbeeld het beste. Voor een koudere omgeving is een synthetische, warme stof meer geschikt.
3. Betrokkenheid verbeterd
Zoals we allemaal weten, is branding zo belangrijk en mag de waarde ervan nooit worden onderschat. Wanneer medewerkers gekleed zijn in een gelikt, bijpassend uniform, wordt hun betrokkenheid bij het werk vergroot. Bovendien draagt bedrijfskleding bij aan een representatieve uitstraling. Wanneer je medewerkers er netjes en verzorgd bijlopen, geeft dit (potentiële) klanten een gevoel van vertrouwen en herkenning.
4. Het helpt mensen zich op hun gemak te voelen
Uniformen helpen mensen ook het gevoel te krijgen dat ze bij hun collega’s passen. Een dresscode kan fungeren als een manier om te laten zien dat je erbij hoort, dat je deel uitmaakt van de groep. Veel mensen, die aan een nieuwe baan beginnen, putten troost uit de dresscode en zeggen vaak dat ze zich klaar voelen om hun nieuwe rol op zich te nemen, zodra ze die aandoen.
5. Verbeterde focus
Het dragen van een uniform op het werk creëert uniformiteit. Zoals vele ongelooflijk succesvolle ondernemers al hebben verklaard, helpt het dragen van iets eenvoudigs en consistents (zoals de beroemde voorkeur van Mark Zuckerburg voor zijn grijze t-shirts) de geest te concentreren op het werk dat voorhanden is, in plaats van gegrepen te worden door keuzes en onnodige besluitvorming vroeg in de ochtend. Hierdoor kun je over de grote dingen nadenken. Uniformen nemen inderdaad de last weg om te beslissen wat je ‘s ochtends moet dragen. Het is zeker praktisch.
6. Professionaliteit
Zoals we al zeiden, staat werkkleding synoniem voor professionaliteit op de werkvloer. Dat houdt in dat de medewerkers een homogeen geheel vorm of een goed geoliede machine zijn in plaats van losse onderdelen. Hoewel dit soms in termen van creativiteit en onafhankelijkheid een nadelige impact kan hebben, creëert werkkleding wel een gevoel van verbondenheid, wat vaak een positieve uitwerking heeft op de werksfeer, de samenwerking tussen collega’s (van verschillende afdelingen) en uiteindelijk ook op de productiviteit.
